奖金来源： 种奖金来源：零售利润（7折购货） 430元-300元=130元套。 第二种奖金来源：业绩奖(周薪制封顶） 任何会员均可开设五个业务组(在我们刚起步的时候，我们二个业务组就可以了），每组每周按业绩从大到小排序，大业绩为共享组，其他四组为奖金组（提取10%作为奖金收入）。共享组业绩减去另外四组业绩之和仍有剩余，则余额保留下期核算。 图表说明 1、共享组为每周业绩大线，共享组不核算奖金，假如A为共享线 ：你的B组奖金是：你B组业绩总和的１０％=你B组的收入 ：你的C组奖金是：你C组业绩总和的１０％=你C组的收入 ：你的D组奖金是：你D组业绩总和的１０％=你D组的收入 ：你的E组奖金是：你E组业绩总和的１０％=你E组的收入 你每周的业绩收入就是： 周薪奖:（B+C+D+E）业绩总和的１０％=你的收入 2：各级会员每周每组领取奖金高封顶： 银卡（4000周） 金卡（1．2万周） 白金卡（5万周） 钻石卡（8 万周） 3、保留业绩参与下周解释： 共享组A -（B+C+D+E）=如果剩余为保留值参与下周结算 第三种奖金来源：直接推荐奖（周薪制不封顶)
10，复消奖,：所有奖金收入（除零售极差奖外）的10%扣除到复消钱包，日封顶：3000，会员可以用复消钱包的钱来兑换产品

二次进货：（即视为零售）零售不算在业绩之内

优惠顾客享受7折，体验者、爱用者、推广者享受5折，店铺享受 折。

产品分为六类：注册产品，升级产品，零售产品，申请店铺产品，店铺产品（只有店铺可以购买这个产品）复消产品

后台给升级不配货

后台指认的店铺不给推荐人推店收益，不需要扣币，不需要配货

如果会员满足 30 万的时候领取后就要清零从新开始， 如果会员满足 30 完不领取可以继续累

计下边的福利积分。 在会员前台申请福利积分的时候可以选择是领取原始股权还是领取轿车

等。管理员在后台直接进行审核。因为这里是会员前台进行自己选择申请，那么这个福利积

分的奖品是不可修改的、确定好是这些就按照这些走，后期不可修改。