只适用于每期计算每层奖金时。搜索每期左右二边大值，不管新增，如：3：7取3：3=3*300。如：9：50取 9：9=9*300。所有小单累加：指的是除了大单后的小单，如：左边有1。3。30。。右边有3。9。 1。50，（是所有单数，不只是新增的），大单取30：50得30*300=9000，剩余小单左累加得1+3=4，右累加得13，小单之比4：13如果 你是报100单就是4*80=320。
新算的每期 每层收入9000+320—上期本层已付的奖金就是本期奖金。 
本期新升级的差额也算进来。
每层高封顶为报单量*300。
每层已封顶后的就为0了，只有升级后新增的才开始累加算钱，之前的不管，如：你上报9单的，左右出现9：30你封后，此层就为0不用管了，，可等你升级到更高级时，前面已算的9：30就不管了，只管只时开新增的 四、 管理奖 ： 以销售奖为依据。 五代（第代3%、第二代4%、第三代5%、第四代6%、第五代7%） 直推1—2人拿2代、3—4人拿4代、5人以上拿5代。 中国式梦想成真：带酬金轻松劳动三个月实习期就成！ 经销商建立以创业吸纳带动就业孵化基础之后！ 从第四月开始只要付出时间便能享受无业绩压力责任 每月保障5000元底薪加与月递增1000元红包和福利 消费者无资格享受底薪和奖金.严格区分开消费者与销售者的身份 实习期《自负盈亏》 月报酬 红包 个月 实习推广员 2000元推广出去五套 第二个月 师傅带徒弟 2500元吸纳带动三人 第三个月 师傅弟 3000元要徒弟也帮三 后集体《共负盈亏》 出局后做全国市场拓展 第四个月 辅导员 4000不再有业绩要求 第五个月 高级辅导员 5000不再有发展压力 第六个月 指导员 6000内含1000元红包 第七个月 高级指导员 7000内含2000元红包 第八个月 督导师 8000内含3000元红包 第九个月 中级督导师 9000内含4000元红包 第十个月 高级督导师 10000内含5000元红包 第十一个月 部门经理 11000内含6娱乐赚钱 财富人生，让每一位在凯胜来消费的顾客还能参与财富利润的分配！凯胜商务成功创业的佳平台让你实现财富自由的广阔空间！