五、碰对奖：是否是1：1小区

1、400元报单为普卡会员，碰对奖：小区的10%+2%,收入累计达到30万改为10%

2、4000元报单为银卡会员，碰对奖：小区的11%+6%，收入累计达到30万改为11%+3%。收入累计达到60万减掉加号。

3、8000元报单为金卡会员，碰对奖：小区的12%+7%， 收入累计达到30万改为12%+3%。收入累计达到60万减掉加号    

4、24000元报单为钻卡会员，碰对奖：小区的13%+8%，收入累计达到30万改为13%+3%。收入累计达到60万减掉加号，注册后即可开通报单服务中心，报单服务费注册额4%，并拿所属团队报单服务费2%的差额。报单中心有几个级别（报单中心：共两个级别。24000元为一级；8000元小区业绩达到要求后为二级）。是按照级别拿级差还是按照管理网体上下级拿级差?（按照上下级管理拿级差，同级别上边不拿。)

这里是否是会员业绩越多百分数越少是为了降低公司的拨比？(对，因前期公司为扶持会员开拓市场拨比过高，等会员收入稳定后公司逐渐减少拨比，控制崩盘。)
 三，进入了C组奖金收入：
1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15 　　
1，进入C组后的组员收入（静态收入）： 　　　
1）、无带动的：新增3000元人×8人 = 24000元， 高10循回24万； 　　　
2）、有1带动的：新增5000元人×8人 = 40000元， 高10循回40万； 　　　
3）、有2带动的：新增8000元人×8人 = 64000元， 高10循回64万。
2，C组组长收入：
1），你在分组时晋升C组组长，组长得30万元。 　　　
2），分组晋升C组长带动组员再招商八个人 　　　　　　获得30万元后成为组长后，继续获增员奖：50000元人×8人 = 40万 　　　
3），完成新增的晋升8名C会员的任务后，晋升为公司总监，一次性获晋级奖40万元 　　　
4），C组组长总收入：30万+40万+40万 = 110万 3，升为C组组长的条件：不管您在任何位置，假如您在14人之中带过组员多，或者与其他人同等人数时，但你加盟的时间早，即你在分组时晋升C组组长。

1.注册会员398元

2.直推70元

:1=50元  对碰

:2=75元 对碰

5.见点奖15层，2元单