公司以提升服务、技术创新和国际化作为不断前进的动力，与的IT科技伙伴和直销行业咨询服务机构建立紧密的策略联盟，不断研发可满足 不同用户、具有国际前沿技术、世界直销软件产品和解决方案，为客户成长不断创造价值。制度补充说明：1、1000元以下的互助股东只获得1代的收入；偶数2--4层的收入。2、1000—4999元的互助股东只获得1--2代收 入和上一代的收入；偶数2--8层的收入。3、5000—9999元的互助股东只获得1--4代的收入以及上2代的收入；偶数2--12层的收入。4、10000—19999元的互助股东只获得1--6代的收入和下2代的收入。偶数2--16层的收入。5、2万--29999元以上互助股东只获得1--7代收入和上3代的收入；偶数2--20层的收入。6、3万以上互助股东获得1--12代收入和上3代的收入）偶数2--24层的收入。奖金制度 会员级别 普卡 银卡 金卡 白金卡 钻卡 消费 200 1000 5000 10000 20000 绩效奖 200 1000 5000 10000 20000 批发奖 10% 12% 14% 16% 18% 这个指的是小区奖励，每天凌晨结算、把当天的小区新增业绩乘以对应的比例提成，之后乘以 值，就是本会员所得的小区奖金。绩效奖为每天的单线封顶值。 1、 分红奖 公司每周拿出 的新增业绩20%进行分红，直到分回 倍截止。具体分回 倍金额的时间、是根据 的新增业绩来进行分红的，业绩多则分红返回快，业绩慢，则分红返回慢。 2百元（1份） 1千元（5份） 5千元（10份） 1万元（20份） 2万元（40份） 消费分红只算 次的入单金额，后面补点升级的业绩都不可以享受分红返回的、当会员的所有收入累计到达 倍首次入单额时、便永不再享受分红奖励。 每周分红为周一凌晨结算。（周结算）会员级别：注册只有一个级别5000元，实际共四个级别5000、15000、80000、200000。在奖金满足一定的条件后扣除到一定的差额升级，一共完成三次升级。