1、广告周期： 实习业务员点广告周期为3个月；业务员、业务主管、业务经理、区域经理、大区经理点击广告周期均为一年。一年后，个人帐号将自动取消， 重复消费的点位达到3000元方可转换电子货币；如需延续，需要办理新账号，重复消费的点位又随新帐号延续一年， 良性循环发展，永不枯竭。 200级别推广200及其以上级别的达到5个人可以申请直接升级为500的级别（推广的5个人不计入升500级别后的业绩），500到20000级别推广200级别的只享受业务推广奖，并且不计入业绩。一级、二级可以查看个人财务信息，修改个人资料和需要密保问题。 2、投资规则： 实习业务员：投资200元， 每日点100条广告， 元条 5元天， 150元月 业务员： 投资500元， 每日点100条广告， 元条，10元天， 300元月 业务主管：投资3000元 ，每日点100条广告， 元条，50元天， 1500元月 业务经理：投资9000元 ，每日点100条广告， 1元条， 100元天，3000元月 区域经理：投资15000元，每日点100条广告， 元条，15碰对一直倍增下去。直到日薪一万封顶！
单区发展见点40元一直拿完10层，共1024个会员，即4万余元！按照不理想发展10层内100个会员，也即4000元，也已回本，还有了产品，所以说他不伤人脉。
3、互助津贴：
公司与会员的互助，公司会把会员收入的10%作为公司的发展基金，而且每次累积达到2000元就会以产品的形式返还给会员。
4、福利津贴：
奖励方案
奖励项目        直接销售业绩累积     个人收入累积
新型数码相机        40000元          40000元
免费出国游          80000元          70000元
笔记本电脑          80000元          70000元
豪华轿车  《———————————— 300000元
现在是送现金20万自己买车
当前市场上营销公司众多，各种制度也都各具特色，对不同的角色，不同的时间段，不同的运作模式、不同的公司都有不同的效果，但从软件设计的角度分析，每个公司的制度都是由18个基本的制度组合而成，只是每个基本制度在总的制度中所占的比重不同而已，每个公司都可以根据自身的情况来调整这些制度的比重，以便大限度的突出自己的优势。