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主营产品:软件开发
揭秘水依生之营销模式 可定制此制度
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产品介绍
一、代理级别:(有pv)

分销商   10000配2w的货  1:2配货,押金2000    月进货900才能拿奖金,注册时选择的产品必须等于报单额和报单pv,

体验店   30000  1:2:1配货,押金3000   月进货2000才能拿奖金

(选产品的时候30000选60000的货,再送30000的体验产品,在注册和买产品的时候这两种产品分开选)

县级代理  12万  1:2:1配货,押金12000 月进货2000 才能拿奖金

市级代理  30万  1:2:1配货,押金30000  月进货2000 才能拿奖金

省级代理  100万 1:2:1配货,押金100000 月进货2000 才能拿奖金

月消费不足低要求的不产生奖金,奖金之后也不补,如在每个月的第1周达到低消费额了,可以拿本月的4周的奖金,如果在第2周达到低消费额只能拿本月的3周,以此类推,如果在本月的第4周达到低消费额,只能拿本月的第4周的一次奖金

    如果我们用白金卡定位来做市场的话,那同时做三个部门的话,每周就可拿30万,52周计算的话就1560万,从投入来看,隆力奇是不是一个大生意呢?那举个例子,假设我做2个部门,然后一个部门一周是10万的业绩,还有一个部门是8万,那么这项奖金就是这么来算的,首先去掉大部门10万的业绩,然后如果你是普卡的话就是:80000*8%= 万,因为你是普卡,封顶是1万,所以你只能拿一万,其余 万就归公司所有! 如果你金卡的话就是:80000*10%=8万,因为金卡是5万封顶,所以你只能拿5万,其余3万也是归公司的。那如果是白金卡呢!就是80000*12%= 为白金卡是周封顶15万,所以这 能拿走,看到这里,我想大家也就明白了,作为生意小投入小回报,大投入iu大回报,由于前期加的是普卡!那未来的话就会一直遗憾!      第二种奖金叫拓展佣金,也是周薪的,如果你在隆力奇里有了2个部门,不仅可以像其他公司一样获得量碰,同时还又多设立了一项层碰奖,当你2个部门的市场一直在发展的话,那你就拓展佣金可以拿,而这项奖金大的魅力就是无限层,一直可以拿!财富的秘密 0推荐,封顶130%,投资6000元拿7800,投资3万拿3万9,账号暂时。 1-2个(A、B部门)推荐,封顶200%,投资6000元拿12000,投资3万拿6万,账号暂时。 


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