双轨直销奖金制度参考方案：
一、见点奖1%：
二、对碰奖：【2：1或者1：2对碰，1元= 】
600元拿小市场提成16%     (日封顶600)
3000元拿小市场提成18%    (日封顶3000)
6000元拿小市场提成19%    (日封顶6000)
12000元拿小市场提成20%   (日封顶15000)
三、伯乐奖：不封顶，拿对碰奖【1——5代收入的3%】
四、重复消费（若没有收入，就不用重复消费，无任何业绩压力）：
（1）责任消费5%： 只要产生奖金就扣5% 按会员级别每月*高扣600、3000、6000、12000元 可在商城里消费等价值产品
（2）二次消费终身享受3折：当你的小部门每消费100元产品，你拿提成2元 。
五、年度加权分红奖：
一星董事：
培养直推3个部门，每个部门年累计收入达到30-50万送（1份分红=5%）
二星董事：
培养直推3个部门，每个部门年累计收入达到51-100万送（2份分红=10%）
三星董事：
培养直推3个部门，每个部门年累计收入达到100万以上送（3份分红=15%）
双轨直销软件
定义：在软件系统层面上，实现双轨制直销奖金制度所有的结算规则，并辅以相应的管理功能，我们称其为双轨直销软件。
双轨制度的特点:
1、市场倍增效益放到 da：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到 da，这是传统制度所不及的。
2、更能发挥团队协作精神，让每个能力强的人都能帮到别人。
3、经营与消费合为一体：纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。
4、真正做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。