今天我们来了解一下极差制直销软件：


什么是极差制直销软件呢？


级差制直销制度主要诞生于上个世纪50-60年代，代表公司Amway（安利）。这种***原始的直销制度在当时已是非常先进，就算在今天，制度在经过许多调整后，仍保留了当初的特点： 


　　这种制度为直销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销商不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类：


    1、销售奖金。就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；


    2、领导奖金。就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对领导人在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。


　　级差直销制度的特点： 


　　允许脱离和归零。脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者超越你而到更高的职阶。一般情况下在脱离前的个人业绩是并入上级的小组计算的，即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计算的。归零就是业绩不累计，按月归零； 


　　我们可以知道传统级差制度特点是它包括有：零售毛利、级差奖、领导奖金、分红和福利。


　　级差制优点：


      作为一种特有的制度形式，传统级差制度曾经对直销企业的发展起过相当的积极作用


　　1、注重销售与团队管理； 


　　2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升； 


　　3、中高层收入丰厚.


    级差制度的缺点


　　1、运作成本高：包括时间成本、资金成本、管理成本、人力资源成本都比较高； 


　　2、前期启动速度较慢； 


　　3、线横排要求较多（太阳线）； 


　　4、领取领导奖金时小组业绩要求（压力）


广州市创鑫软件科技有限公司，我们研发的直销管理软件，以本行业的普遍需求为基础，充分结合国内直销企业的业务流程特点、管理模式，为客户量身定制适合自己企业的个性化直销奖金结算系统，(如 公排一条线、双轨、太阳线、矩阵、级差、分盘循环等) 。我们研发的直销管理软件具有品质高、价位低、实用性强、稳定性强、奖金结算快，简单易操作等特点，并提供后期的维护工作，是完全适合于中国直销公司的网络直销软件。