产品介绍
业资讯管理系统之精华,亦是困难处即为 业 的「组织」与「奖金」,其制度建立在其严密的结构上,每一会员会因本身或其下线之业绩,而随时异动其 与各项奖金。虽有固定之 晋升办法及相对应之奖金计算方式,但其中却又变化无穷。创鑫软件以技术深耕于 产业,系统分析、设计、导入之经验丰富完整,能进行奖金晋升制度细微的定制化设计,确保您的奖金发放无误,助您稳定军心!
以模块化的方式建构、规划。因此在 业者上线后,即使在企业成长茁壮或因经营需求而须扩充系统时,广州创鑫 软件亦能满足其未来的需求,顺利结合电子商务平台、简讯发送平台、高阶管理商业智慧平台,或其他更多元化的系统。
双轨 奖金制度方案
会员3000 主任6000 经理 12000
1:推荐奖:20%。
2:层碰:50%(黄金三角,只拿首层)
3,量碰:1:1,12 % 13% 15%。(按小区业绩算)
3000会员,日封顶3000。6000主任,日封顶6000。12000经理,日封顶12000
4, 见点奖:1% 2% 3%(可拿十代)。
5,培育奖:8% 10% 12%(按量碰收入的比例计算)。
6,静动态分红奖:1% 1% 1% (拿当月新增业绩加权重分红)。
7,会员福利奖:新加入会员每天20元可拿一个月。
8,:手续费5%.
9,税: 5%。
10,报单中心:5%。,
11,重消:10%(重消币制作为二次消费使用)
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